• Beranda
  • Kebijakan Sumber Daya Manusia

Kebijakan Sumber Daya Manusia

Kebijakan Eksternal

  1. Undang-undang Republik Indonesia No. 5 Tahun 2014 tentang ASN yang mengatur reformasi birokrasi dan pengembangan sumber daya manusia ASN.
  2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 2017 tentang manajemen PNS, yang mengatur manajemen Pegawai Negeri Sipil.
  3. Peraturan Menteri Agama No. 42 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Agama.
  4. Permen PAN-RB No 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional
  5. Undang-undang Republik Indonesia No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
  6. Undang-undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
  7. Undang-undang Republik Indonesia No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi

Kebijakan Internal

  1. Keputusan Rektor No. 90.1 Tahun 2017 tentang Pedoman Manajemen SDM UIN Sunan Kalijaga.
  2. Keputusan Rektor No. 52.1 Tahun 2019 tentang Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, serta kebijakan SDM UIN Sunan Kalijaga
  3. Rencana Induk Pengembangan (RIP) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta 2015-2039.
  4. Rencana Strategis Bisnis (RSB) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta sebagai Satuan Kerja Badan Layanan Umum (Satker BLU) periode 2020-2024.
  5. Buku Standar Mutu, Sasaran Mutu, dan Rencana Mutu Sumber Daya Manusia UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
  6. Buku Standar Mutu, Sasaran Mutu, dan Rencana Mutu Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
  7. Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
  8. Rencana Strategis (RENSTRA) Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta untuk periode 2020 – 2024.
  9. Rencana Induk Pengembangan (RIP) Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta untuk periode 2016 – 2036.